集團隆重召開三屆二次職工代表大會
揚建網訊（人力資源部 張凱 文 沈家華 攝）2018年4月8日，集團三屆二次職工代表大會在揚州二十四橋賓館隆重召開。本次會議正式代表116名，除因公請假外，115名正式代表參加了會議。14名基層、部門負責人列席了會議。
會議期間，代表們肩負全體職工的重托，認真審議了各項會議文件；聽取了旅游學院總承包部關于該項目實施的總結與思考、集團建筑產業事業部關于推進建筑工業化的舉措和思路的工作交流，華正、建祥公司和集團質保部、財務部負責人向大會作述職報告；并對集團領導層、中層以上干部和職工之家等進行了民主測評。
大會審議通過了由集團總經理鄒厚存同志所作的《行政工作報告》，普遍認為在2015-2017年經營班子三年任期內，集團產值年勝一年，總計343億元，比上一任期增長了50%，階段性發展目標得到圓滿實現；累計實現利潤5.5億元，比上一任期增長了114%，資產總量、經濟質態得到了持續提升；晉升總承包特級，獲國家、省部級各類獎項、成果、榮譽200余項，品牌影響進一步擴大、科技實力進一步增強、綜合實力進一步提升。2017年度，在董事會的正確指導和全體員工的出色努力下，集團繼續堅持“穩中求進、創新致勝”，總包板塊提升穩定、專業多元發展有力、品牌影響持續增強、基礎管理持續向前，年產值增長9%；結轉工作量64億元；利潤年增長8%；員工人均年收入增長8%； 榮獲江蘇省建筑業優秀企業、揚州市市長質量獎、揚州市企業技術創新獎；獲國家優質工程獎等各類國家、省部級獎項、技術成果、綜合榮譽77項，各項工作再次取得喜人績效。
代表們認為，《報告》對2015-2017年三年的任期業績數據準確、評估恰當，對2017年度工作的回顧是重點突出、內容翔實、令人鼓舞的；代表們對集團所取得的發展業績是高度滿意的。
代表們一致認為，2018年，集團“繼續堅持‘穩中求進、創新致勝，質態為先、人才為要’，著力把握好市場開拓、決算強化、隊伍建設、品牌建設、建筑工業化、大市政、投融資等重中之重”的年度總體工作思路，體現了集團經營層的務實進取，具有較強的前瞻性、指導性和可操作性。
與會代表對《報告》提出的“年產值135億元、爭創‘魯班獎’等國家級質量獎4-5項、信用分保持揚州第一”等2018年主要經濟、管理目標，以及“堅持經營開拓，做大做強總包平臺；堅持質態為先，做優做精專業板塊；堅持轉型升級，搶抓機遇乘勢而上；堅持以人為本，創新管理提升團隊；堅持品牌制勝，夯實基礎注重實效”的工作部署作出了高度肯定；結合具體工作的落實進行了討論。并重點希望集團在“強化項目總承包管理機制、重視工程項目創優的全過程管理、加強經營資源整合能力、強化信息化應用、強化整體決算溝通能力、加強項目商務人才培養”等方面，加緊步伐、真抓實干、做出成效。同時，代表們還就“完善科學合理的薪酬管理體系、加強企業文化宣傳、加強合同評審從源頭上防范風險、深化項目經營模式、增強科技創新動力、多組織項目骨干開展學習交流活動”等，提出了積極建議和殷切期望。
會議審議通過了《工會工作報告》、《關于集體合同履行和續簽工資專項合同的說明》、《工資專項集體合同》、《勞動管理規定》、《員工培訓與證書管理規定》等文件，并要求部門在吸收代表意見建議的基礎上，進一步完善兩項管理規定再予實施。
會上，北方公司、海南工程處、深圳工程處、珠海工程處等4家單位作為代表，向集團總經理遞交了年度《經營管理目標責任狀》，并與集團黨委書記簽署了年度《廉潔履職責任書》。
會議還對集團2017年度先進集體、先進工作者進行了表彰和授獎，機電（環保）公司等6家單位被評為“先進單位”，經營策劃部等2個部室被評為“先進部室”，深圳寧佳花園等13個項目部被評為“先進項目部”，朱崢光等12名同志被評為“十佳先進工作者”，胡宏陽等43名同志被評為“先進工作者”。
大會號召，集團廣大干部職工要緊跟集團董事會的戰略決策與各項部署，以更加飽滿的激情、更加開闊的視野、更加務實的作風，抓機遇、迎挑戰，勇開拓、善創新，嚴管理、控風險，堅持走好揚建特色的強企之路，共同開創基業長青的美好未來。打印本頁 關閉窗口
