集團召開三屆三次職工代表大會
揚建網(wǎng)訊 4月8日，江蘇揚建集團三屆三次職工代表大會在揚州西園大酒店一樓萬華廳隆重召開。本次會議正式代表116名，除因公請假外，113名正式代表參加了會議。13名基層、部門負責人列席了會議。
會議期間，代表們肩負全體職工的重托，認真審議了各項會議文件。深圳工程處、四公司、泰州分公司、北方公司、樁基公司在會上作了經(jīng)驗交流或工作匯報，集團安全監(jiān)督部負責人向大會作述職報告；會議對集團領導層、中層以上干部和職工之家等進行了民主測評。
大會審議通過了由集團總經(jīng)理鄒厚存同志所作的《經(jīng)營層工作報告》。會議普遍認為，2018年度，在董事會的正確指導和全體員工的辛勤努力下，集團繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新致勝”，總包平臺規(guī)模穩(wěn)定、專業(yè)多元質(zhì)態(tài)更優(yōu)、品牌、能力不斷提升、基礎管理持續(xù)向前。全年實現(xiàn)總產(chǎn)值年增長6.6%；利潤增長6.5%；員工人均年收入增長6%；省廳百強排名由第18名晉升為第11名；集團公司連續(xù)5年蟬聯(lián)揚州市建筑業(yè)綠牌企業(yè)第一名；獲得“魯班獎”、國優(yōu)等各類國家級質(zhì)量獎11項、省優(yōu)12項，各項工作再次取得喜人績效。
代表們一致認為，2019年，集團“堅持‘穩(wěn)中求進、創(chuàng)新應變’，以人才、機制為抓手，以市場開拓、決算回款、品牌提升、產(chǎn)業(yè)升級、結構轉(zhuǎn)型為要務，保持穩(wěn)定增長，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”的年度總體工作思路，體現(xiàn)了集團經(jīng)營層能夠把握形勢、突出重點、勇于創(chuàng)新、務實發(fā)展，具有較強的前瞻性、指導性和可操作性。
與會代表對《報告》提出的2019年主要經(jīng)濟、管理目標，以及“提升總包水平，穩(wěn)定規(guī)模搭好主業(yè)平臺；增強綜合能力，強調(diào)質(zhì)態(tài)做優(yōu)專業(yè)板塊；推進多元發(fā)展，把握機遇加快轉(zhuǎn)型速度；突出以人為本，創(chuàng)新機制打造優(yōu)秀團隊；堅持品牌制勝，強本固基鑄就核心優(yōu)勢”的工作部署作出了高度肯定；還就“積極關注鋼結構體系裝配式建筑的發(fā)展；積極應對政府工程集中代建市場趨勢；完善二級單位技術質(zhì)量安全管理體系；加強精細化管理、不斷降本增效，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”等提出了積極建議。
會議審議通過了《工會工作報告》《關于集體合同履行和續(xù)簽工資專項合同的說明》《工資專項集體合同》、集團2018年度《隱患排查治理工作報告》等文件。
會議期間，市人社局李宏平副局長、嚴仁法處長一行專程來到現(xiàn)場，代表省人社廳，給我集團總經(jīng)理、總工程師鄒厚存同志頒發(fā)了國務院政府特殊津貼專家獎。
會上，項目管理一、二、三、四公司等4家單位作為代表，接收了集團總經(jīng)理鄒厚存下達的年度《經(jīng)營管理目標責任狀》，并與集團黨委書記康往東簽署了年度《廉潔履職責任書》。
會議還對集團2018年度先進集體、先進工作者進行了表彰和授獎。其中：華發(fā)公司等6家單位被評為“先進單位”，經(jīng)營策劃部等2個部室被評為“先進部室”，項目管理一公司臨港產(chǎn)業(yè)孵化基地二期工程等15個項目部被評為“先進項目部”，張煒瑋等10名同志被評為“十佳工作者”，是妍等50名同志被評為“先進工作者”。
曹德榮董事長最后作了總結講話。他號召全體中高管帶領廣大揚建員工，緊跟集團董事會的戰(zhàn)略決策與總體部署，始終堅持明確無誤的企業(yè)經(jīng)營理念,始終保持團結協(xié)作、艱苦開拓的創(chuàng)業(yè)激情,始終秉持與時俱進、創(chuàng)新應變的競爭意識，努力變壓力為動力，從而使企業(yè)穩(wěn)中求進、持續(xù)發(fā)展、領先行業(yè)、長壽永遠！
打印本頁 關閉窗口
