集團2021年度新員工正式入職
揚建網訊 7月12日上午9時，集團在運河城市廣場B座總部大樓14樓會議室舉行了2021年度集團領導與新員工見面會暨入職培訓開班儀式。會議由集團執行總裁呂國兵主持，集團理事會主席曹德榮、集團公司董事長康往東、總經理鄒厚存出席，來自全國各地的104名新入職大學應屆畢業生參加。
見面會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。鄒厚存總經理首先代表集團董事會、黨委和全體員工向新員工們致歡迎辭，并以老員工的身份向新員工們提出了4點殷切期望：一要調整歸零的心態。堅持把學習作為一種工作需求，自覺做到成績留給昨天、精力用在當下、目光投向未來，在火熱的一線崗位上重新出發；二要堅守篤實的狀態。工作上腳踏實地、埋頭苦干，生活中誠實守信、敦厚善良，始終堅守初心、篤實力行、勤勉盡責；三要永葆奮斗的姿態。積極投身條件艱苦的基層、項目建設的一線、技術攻關的前沿，恪盡職守、攻堅克難、革故鼎新，當好干事創業的“排頭兵”； 四要培塑陽光的情態。多記憶、多品味人際交往的美好時光，多欣賞、多體驗同事朋友的美好品質，永遠陽光向上、永遠斗志昂揚、永遠光彩照人，展現青年一代應有的精神風貌。
隨后，新員工依次進行了自我介紹。他們不僅介紹了自己的姓名、籍貫、政治面貌、畢業學校、所學專業、個人特長、興趣愛好等，還對加入揚建大家庭、開啟新的職場生涯表達了美好的規劃與憧憬。
最后，康往東董事長發表了語重心長、情真意切的講話。他簡要回顧了集團近70年的發展歷程，講述了集團在參與國家建設、勇挑搶險重擔、履行社會責任等方面做出的貢獻，向新員工們描繪了一個有歷史、有擔當、有社會責任感的揚建集團；并鼓勵大家要正確認識身份角色和人際關系的轉變，充分做好職業生涯發展規劃，同時要求大家在今后的工作生活中加強學習、遵規守紀、不懈努力。他還結合自己的工作感悟，總結了四句話與全體新員工共勉：第一，要想讓別人尊重自己，首先讓自己變得值錢，成為一名有道德、有品質、有能力的人；第二，時間就像海綿里的水，擠擠還是會有的；第三，不經歷痛苦，不足以談人生；第四，成功的背后是辛酸，光榮的背后是付出。
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